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Fachkräftemangel
durch ausländische
Pflegekräfte beheben?
Schlechte
Arbeitsbedingungen in der Altenpflege
Kürzlich berichtete die Tageszeitung „Die Welt“ auf
Nachfrage der Linksfraktion an den Senat, dass im letzten Jahr allein in Hamburg
1500 Stellen in der Alten- und Krankenpflege nicht besetzt werden konnten.
Abhilfe soll die Akquise ausländischer Pflegekräfte schaffen.
Es laufen Vorbereitungen der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit, ausländische Pflegekräfte aus China, Bosnien und von den Philippinen anzuwerben.
Ist damit die Annahme
verbunden, diese Pflegekräfte sind eher bereit unter deutschen Bedingungen zu
arbeiten?
Viele examinierte
Altenpfleger wechseln nach wenigen Jahren den Beruf, weil die
Arbeitsbedingungen schlecht, das gesellschaftliche Ansehen und die Bezahlung
gering sind.
Eine Umfrage der
Gewerkschaft „verdi“ hat ergeben, 52 Prozent sind mit ihren Arbeitsbedingungen
und ihrer Bezahlung sehr unzufrieden, 36 Prozent bezeichnen sie als
mittelmäßig.
Die
Arbeitsbelastung wird als hoch bezeichnet und mehr als die Hälfte der Beschäftigten
bezweifelt, den Beruf bis zum Eintritt der Rente ausüben zu können.
Konkrete Zahlen:
Über 70 Prozent der Altenpfleger verdienen in einer Vollzeitanstellung mit
Schichtdienst unter 2000,-€ brutto, bei 48 Prozent liegt das Gehalt sogar unter
1500,-€
Außerdem: Wird es einen ausreichenden Standard bei den Sprachkenntnissen geben? In der Kommunikation mit alten Menschen ist auch ein „Sprachgefühl“ erforderlich und Anweisungen von Vorgesetzten sollten ebenfalls problemlos verstanden werden können.
Frauke Schulte, 13.05.13
(Für die bessere Lesbarkeit
wurde die geschlechtsneutrale Form genutzt. Der Artikel bezieht sich
selbstverständlich auf Frauen und Männer.)
Über Frauke Schulte
Schulte-Coaching-Frauke
Schulte, Ihr „Schlüssel“ und die
Expertin für Mitarbeiter-Motivation und Leistungssteigerung in der Altenpflege
sowie in sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern. Langjährige Berufserfahrung
in der Erwachsenenbildung und als Führungskraft.
Mit großem Erfolg und viel Freude unterstützt sie seit über 15
Jahren Menschen dabei, ihr Potenzial zu leben. Ihre Angebote sind
Einzelcoachings und Trainings.
Kontaktdaten:
Schulte-Coaching
Frauke Schulte
Naumburger Str. 4
28832 Achim
Deutschland
Tel.: 49-4202-500085
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